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用人单位是否可以劳动者患有乙肝为由拒绝录用劳动者,该行为是否构成侵权?

劳动者享有平等就业的权利,除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
这意味着用人单位所招聘的员工除法律、行政法规禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得已患有乙肝为由拒绝录用或辞退员工。如用人单位以此为由解除劳动关系,则构成违法且侵害了劳动者的平等就业权利。

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